“今年，80%的新晉合伙人將為中國(guó)國(guó)籍�！卑灿廊蛑飨瘻夭裾f(shuō)。
9月11日，安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所在國(guó)貿(mào)三期舉行換牌儀式。從這天起，這家安永中國(guó)公司名頭后面將被打上括號(hào)，加上“特殊普通合伙”幾個(gè)字。
今年5月，財(cái)政部、工商總局、商務(wù)部、外管局和證監(jiān)會(huì)五部門的《中外合作會(huì)計(jì)師事務(wù)所本土化轉(zhuǎn)制方案》(下稱“轉(zhuǎn)制方案”)的通知，要求安永華明、畢馬威華振、德勤華永、普華永道中天會(huì)計(jì)師事務(wù)所(下稱“四大”)轉(zhuǎn)制，自此拉開轉(zhuǎn)制大幕。
7月31日，畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)揭牌，系四大之中首家完成本土化轉(zhuǎn)制的事務(wù)所。
在進(jìn)入中國(guó)20年后，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)入了密集的轉(zhuǎn)制期。相對(duì)于四大總收入超千億美元的體量，雖然國(guó)內(nèi)注會(huì)行業(yè)2011年的總收入僅為440億元人民幣，但誰(shuí)也不愿放棄這個(gè)最具成長(zhǎng)力的市場(chǎng)。本土化戰(zhàn)略布局后，業(yè)務(wù)范圍拓寬也將讓其嘗到新“甜頭”。
“本土化”如期到來(lái)
1992年，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所獲準(zhǔn)以合資形式進(jìn)入中國(guó)，當(dāng)時(shí)承諾20年后將按國(guó)際慣例在中國(guó)實(shí)現(xiàn)本土化。
當(dāng)年，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師僅有7000人，且60歲以上者占78%，離退休人員占80%以上。當(dāng)時(shí)中國(guó)沿用的是蘇聯(lián)式的記賬方法，統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度直到1999年才建立完成。與國(guó)際接軌的經(jīng)濟(jì)體，剛剛起步的股市，需要數(shù)量龐大的專業(yè)人才。接受合資形式的四大落戶，其影響是90%的高級(jí)職位屬于外籍人士。在與四大簽約后，全國(guó)人大在1993年10月30日即通過(guò)了《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》，并于1994年正式實(shí)施。自1991年起至2011年，我國(guó)已舉辦20次注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試，累計(jì)17萬(wàn)人全科合格。
四大得到了進(jìn)入中國(guó)的機(jī)會(huì)，并利用自身的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)及收購(gòu)兼并迅速壯大，占領(lǐng)了市場(chǎng)份額；中國(guó)則從合作中得到了與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則接軌的緩沖期。
1992年7月，畢馬威在中國(guó)內(nèi)地成為首家獲準(zhǔn)合資開業(yè)的國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威國(guó)際會(huì)計(jì)公司與北京的華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所合作開辦了畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
今年5月，上述《轉(zhuǎn)制方案》下發(fā)。由于是首家獲批，所以畢馬威的協(xié)議于今年8月最先到期，成為首先轉(zhuǎn)制的合資會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
“本土化轉(zhuǎn)制對(duì)我們來(lái)說(shuō)是最佳方案�！碑咇R威國(guó)際主席安茂德稱。在《轉(zhuǎn)制方案》中，主要對(duì)合伙人年齡、從業(yè)資格、國(guó)籍做出規(guī)定，如具有中國(guó)國(guó)籍及具備中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格(CICPA)、有近10年連續(xù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中在境內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的經(jīng)歷不少于8年�！逗匣锲髽I(yè)法》規(guī)定，“普通合伙企業(yè)”指由普通合伙人組成，合伙人對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任的一種合伙企業(yè)�！疤厥馄胀ê匣铩钡摹疤厥狻敝帲谟诿總�(gè)合伙人既有承擔(dān)有限責(zé)任又有承擔(dān)無(wú)限責(zé)任的可能。對(duì)一個(gè)或數(shù)個(gè)合伙人在執(zhí)業(yè)中因故意或重大過(guò)失造成合伙企業(yè)債務(wù)時(shí)，其應(yīng)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任或無(wú)限連帶責(zé)任，其他人?其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額為限承擔(dān)有限責(zé)任。
雖然有聲音認(rèn)為，轉(zhuǎn)制后對(duì)中國(guó)本土人才在四大中的成長(zhǎng)有利，但是接受本報(bào)采訪的大部分四大員工仍認(rèn)為利益格局仍由合伙人決定，“他們對(duì)待普通員工的態(tài)度不會(huì)改變�！币晃皇茉L者說(shuō)。記者獲悉，由于方案給出了一定的寬限時(shí)間，一些即將到達(dá)退休年齡的合伙人，放棄了參加CICPA考試的嘗試。
業(yè)務(wù)范圍拓寬
雖然安永全球主席溫伯格一再向本報(bào)記者表示，轉(zhuǎn)制前后不會(huì)有變化，但關(guān)于收入增速放緩的問題仍然不斷被提起。
2011年，普華永道收入292億美元，與德勤、安永及畢馬威三大所相加，總收入為1036億美元。中國(guó)區(qū)業(yè)務(wù)在這些會(huì)計(jì)巨頭整體業(yè)務(wù)的占比，沒有一家超過(guò)2%。
四大在中國(guó)行業(yè)總收入中的占比則較為可觀，但是亦呈現(xiàn)出占比下滑態(tài)勢(shì)。2009年，四大在華收入約為91.3億元人民幣，占中國(guó)注會(huì)行業(yè)業(yè)務(wù)總收入的29%；2010年，這兩個(gè)數(shù)字分別為90.96億元和24%；2011年則分別為100億元和23%。 |
